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Smart Career : Le témoignage d’une consultante RH
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Smart Career : Le témoignage d’une consultante RH

Témoignage de Rita Augé, Responsable du pôle Gestion de Carrière chez Corinne Cabanes & Associés 

Quelles sont les clés de la réussite pour un consultant RH ? 

Les clés de la réussite sont de bien avoir appréhendé le besoin de son client, de lui répondre en étant orienté qualité de service et bien sûr avec rapidité et efficacité. 

Pourquoi avoir choisi Smart Career ? 

À l’heure du digital, il est indispensable d’offrir à nos clients un service moderne et efficace. C’est également un outil qui permet de pouvoir accompagner nos candidats dans de bonnes conditions et d’offrir à nos clients un suivi de qualité.  

Quels sont les atouts de Smart Career ? 

Smart Career est accessible avec une interface agréable et intuitive qui permet un suivi des actions qui soit rigoureux et harmonisé entre tous les consultants qui peuvent intervenir sur un projet. Il propose un reporting en temps réel avec les données vraiment importantes de l’accompagnement. Pour le candidat qui est accompagné, il a sur une interface unique: l’accès à tous ses documents importants de sa recherche d’emploi, l’accès à des centaines d’offres en adéquation avec son profil et l’accès à la visio qui lui permet d’avoir un suivi de qualité quel que soit l’endroit où il se trouve. Cela limite les risques d’abandons et donne beaucoup de confort lors de l’accompagnement. 

Comment se déroule la prise en main de la plateforme ? 

La prise en main s’est très bien déroulé parce qu’il y a eu une formation à la prise en main. Il y a un manuel utilisateur et une hotline qui permettent, les premiers temps, de pouvoir poser toutes ses questions et d’avoir des réponses très rapides. 

3 mots pour définir Smart Career ? 

Intuitif, adaptable et efficace. 

Découvrez notre solution pour mieux gérer les carrières de vos collaborateurs !

 

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