“L’intelligence artificielle va permettre de réaliser une photographie, une description précise du contexte de l’entreprise et de ses collaborateurs”, interview de Guillaume Sarkozy, Chairman de Neobrain!
• Quel serait le but premier de l’utilisation de l’IA dans les RH ? L’Intelligence artificielle va révolutionner la fonction RH ! À mon avis la question est de l’individualisation de la relation entre le RH et chaque collaborateur, car à partir …
Les clefs de gestion des Hauts Potentiels en entreprise !
Certaines personnes ont un destin hors du commun. En entreprise, on parle de candidats à haut potentiel, mais s’il n’est déjà pas simple de les reconnaître, il l’est encore moins de savoir les motiver et les accompagner pour en tirer profit, au …
Booster l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise ?
On dit d’un collaborateur impliqué « qu’il fait preuve d’engagement ». On dit d’un individu qui signe un contrat de travail « qu’il s’est fait engager ». Alors, se faire engager, ou s’engager ? Si, indéniablement, il faut passer par la première …
Responsabilités, pression au travail : comment mieux répartir les tâches ?
Gérer les ressources humaines au sein de votre entreprise vous confère indéniablement une place centrale dans l’organisation de celle-ci. Vous avez l’immense responsabilité d’encourager la montée en compétences de vos collaborateurs en favorisant leur employabilité alors même que l’environnement de travail évolue …
Les composantes du référentiel de compétences du futur à votre portée !
Cheville ouvrière de la gestion des ressources humaines pendant des années, le responsable des ressources humaines est bousculé par la transformation des métiers et des activités. On lui demande de connaître les compétences du futur et de renouveler le référentiel des compétences …
Pourquoi dématérialiser les processus RH ?
La transition digitale est en train de révolutionner le monde de l’entreprise. Du côté des Directions des Ressources Humaines, elle entraine dans son sillage la dématérialisation des process, permettant ainsi aux services RH de réduire le temps consacré à des tâches chronophages …
Trophées de l’équipe RH digitale 2019 : Neobrain était partenaire !
Neobrain était présent en tant que partenaire à l’occasion de la 6ème édition des Trophées de l’équipe RH digitale 2019 organisée par le groupe RH&M, avec le soutien de Google Cloud ! A cette occasion, vous étiez nombreux à vous être réunis …
Le Serious Game face aux difficultés de la détection des Talents
En France, 90 % des directions de grandes entreprises cotées et près de 40 % des PME estiment aujourd’hui être concernées par « la guerre des talents ». Cette bataille, qui se livre niveau mondial, s’intensifie et toutes les catégories de managers …
Soft skills : C’est scientifiquement prouvé !
Comment évaluer les qualités humaines et relationnelles autrement qu’en se basant sur une appréciation subjective ? En intégrant les compétences comportementales dans vos référentiels ! Elles ont fait une entrée remarquée dans le monde des ressources humaines ! La motivation, la curiosité, l’audace, l’empathie… autant …
“La complémentarité entre la machine et l’homme fait la valeur intégrée de l’intelligence artificielle”, interview de Silvano Sansoni, General Manager, Global Enterprise, IBM.
Témoignage de Silvano Sansoni, directeur général d’IBM France et responsable des ventes IBM au niveau mondial. Qu’est-ce que l’intelligence artificielle ? L’intelligence artificielle est une promesse magnifique pour notre génération et celles à venir. La forme plus adaptée pour évoquer l’intelligence artificielle …
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