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Comment identifier ses compétences en vue d’une reconversion professionnelle  ?
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Comment identifier ses compétences en vue d’une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est une issue que choisissent de plus en plus de personnes. En 2014, l’Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes a estimé à environ 60% la proportion de salariés ayant déjà procédé à une reconversion professionnelle. En effet, lorsque l’on se retrouve dans un emploi où l’on ne se sent pas très à l’aise, la seule vraie solution est de le laisser choir et d’opter pour un autre emploi. Cependant, il est indispensable de s’évaluer avant de se lancer dans cette démarche. Voici quelques conseils qui vous permettront d’évaluer vos compétences dans le but d’une reconversion professionnelle.

S’assurer du besoin de reconversion

Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle, vous devez vous assurer que ce soit réellement votre métier actuel qui ne vous convient plus, et non l’entreprise dans laquelle vous l’exercez. La reconversion professionnelle est un changement de métier ou de statut, pas un changement d’entreprise. Trop nombreux sont les salariés qui font cette erreur, souvent inconsciemment.

La reconversion professionnelle est une nouvelle étape dans la vie d’un individu qui va l’amener à vivre de nouvelles expériences et explorer d’autres opportunités. Ce désir peut provenir du fait que vos aspirations ne soient pas comblées par votre métier actuel ou que vous n’arriviez pas à tomber sur un emploi convenable lié à votre métier actuel. Ne pas trouver de débouchés réels, ou encore un problème de santé peuvent également être des raisons suffisantes.

Evitez surtout de décider d’une reconversion parce que vous espérez avoir mieux ailleurs. Votre décision de vous reconvertir doit provenir de facteurs concrets, de raisons pragmatiques, d’analyses réalistes. Et la procédure peut durer quelques semaines tout comme quelques années.

Faire un bilan de ses atouts et compétences

Lorsque vous serez certain de vouloir vous reconvertir, vous devrez commencer par faire un diagnostic de vos compétences. Il s’agit de produire une liste qui rend fidèlement compte de toutes vos aptitudes, de votre savoir-faire dans divers domaines, afin de voir comment les orienter vers quel secteur d’activité. Lorsque vous n’avez pas de liste clairement établie, vous avez l’impression de maitriser du bout des doigts vos compétences. Il suffit de se mettre à les lister pour se rendre à l’évidence que vous n’avez en réalité conscience que de la moitié. Le bilan de compétences vous permet donc d’avoir une meilleure connaissance de vous-même, de clarifier vos différentes expertises.

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Pour le faire, vous devriez tenir compte des différents éléments relatifs à votre passé, comme par exemple votre rythme habituel de travail, vos intérêts professionnels, les valeurs que vous défendez,… pour envisager votre avenir. Notez que les services de reconversion professionnelle offerts par les coachs ont un coût qui peut varier entre 1000 et 3 500 €. Ces services sont très utiles car ils impliquent l’utilisation de certains outils informatiques qui ont la capacité de relier votre personnalité et vos compétences, à des métiers spécifiques qui vous correspondent.

S’orienter vers l’Apec

L’Association Pour l’Emploi des Cadres en France offre le plus souvent gratuitement des services d’évolution professionnelle aux salariés et particuliers. Exécuté par des conseillers en évolution professionnelle, ce service est presque équivalent au bilan des compétences. La finalité est l’établissement d’un document qui résume votre projet d’avenir et donne un détail de la procédure pour le mettre en œuvre. Il a donc le mérite de vous donner une idée claire sur les possibilités de formation dans ce sens, les possibilités de collaboration, de financement, etc.

Se renseigner sur les besoins du marché

Lorsqu’après chacune de ces étapes, vous parvenez enfin à identifier votre domaine de prédilection, vous devez effectuer des recherches pour avoir une idée claire sur les postes à pourvoir, disponibles sur le marché. Prenez le temps quotidiennement de regarder les annonces en ligne sur les sites spécialisés (Linkedin, etc.). C’est ce qui vous permettra de trouver aisément celui qui s’adapte à vos compétences et qui vous convient en fonction de nombreux autres critères tels que votre localité de résidence, votre nombre d’années d’expérience professionnelle, etc. Que vous choisissiez le secteur de la mécanique ou celui de l’esthétique par exemple, assurez-vous d’avoir de la passion pour. Car comme disait Confucius, “choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie“.

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