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Success Stories

ESUP Coaching Carrière – France Lemaire

Découvrez la Success Story du lancement de l’application ESUP Coaching Carrière par NEOBRAIN.

“Atout majeur qui contribue au développement de notre entité.”

France LEMAIRE

Directrice ESUP PARIS

1. En quelques mots, quel est votre ressenti de cheffe d’établissement 8 mois après le lancement de l’ESUP Coaching Carrière ?

Le Lancement de l’ESUP Coaching Carrière a accompagné le repositionnement de l’ESUP Paris sur une volonté d’accompagner dès le Post-Bac les étudiants sur le Marché de l’emploi. 8 mois après son lancement, les recherches d’entreprises accueillants des alternants ou des stagiaires passe quasi-systématiquement par l’utilisation de l’application MyEsup. Les étudiants identifient aujourd’hui cette application comme la leur, et comme une aide interne venant s’ajouter à l’aide apportée par notre service commercial.

2. Utilisiez-vous un autre outil avant l’ESUP Coaching Carrière ? Est-ce que la transition fut simple en interne et pour vos étudiants ?

L’Esup Paris accompagne la mise en emploi de ses étudiants par le biais d’ateliers techniques de recherches d’entreprise. Nous avions alors usage de communiquer sur les job-board traditionnellement fréquentés et avions l’un d’eux comme partenaire. Proposer aujourd’hui l’Esup Coaching Carrière est un gain de temps pour notre équipe commerciale qui a très vite compris l’intérêt de centraliser sur un même outil les profils des jeunes en recherche d’emploi et les offres actualisées du marché de l’emploi.

Nos étudiants ont davantage confiance en l’outil qu’en un job-board traditionnel et nous constatons que la facilité d’utilisation de l’application mobile et l’actualisation des offres d’emploi hebdomadaire les fidélisent au quotidien.

3. Selon vous, qu’est-ce que l’ESUP Coaching carrière apporte de plus par rapport aux autres outils utilisés ?

La digitalisation est un sujet au centre des réformes actuelles et du positionnement des établissements de formation. Pouvoir aujourd’hui proposer à nos étudiants une plateforme de recherche d’emploi et d’orientation en marque blanche est un atout majeur qui contribue au développement de notre entité.

4. Quel est le retour de vos étudiants ?

Les étudiants de l’ESUP Paris ont intégré l’ESUP Coaching Carrière et nous réclament aujourd’hui de façon spontanée les codes d’accès à l’outil. Trouver un stage est souvent vécu comme contraignant, il semble que cet indicateur soit moins anxiogène pour eux depuis l’intégration de l’ESUP Coaching Carrière.

5. Est-ce que vous mesurez aujourd’hui la rentabilité d’un tel outil ?

Offrir une expérience client de première qualité, digitalisée et immédiate est devenue indispensable dans le Marché de la Formation. l’ESUP Coaching Carrière nous positionne comme un des acteurs innovant au sein du vaste Monde de l’alternance et de la mise à l’emploi des étudiants en Post-Bac. Nous sommes heureux de pouvoir contribuer au développement de ce Marché et de répondre à notre promesse d’ « Ecolemploi ».

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