Se différencier grâce à l'intelligence d'une plateforme SWP, transformer les incertitudes en opportunités et avantages compétitifs.
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De nouveaux défis
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%
Des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui.
Source : "Etude Dell Technologies et "l'Institut du Futur".
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Suivez l'évolution de vos métiers et de vos compétences
- Créez et enrichissez rapidement votre référentiel grâce aux suggestions de l'IA Neobrain (80 000 compétences mises à jour quotidiennement).
- Visualisez les disparités entre vos compétences internes et celles de votre secteur à partir d'une solution robuste et ergonomique.
- Choisissez les meilleures modalités d'intégration des aptitudes émergentes : recrutement, upskilling ou contractualisation externe.
Adoptez l'IA qui vous convient et anticipez les transformations
- Bénéficiez d'un observatoire des compétences et des métiers interne suivant les territoires et périodes de votre choix.
- Observez les progressions des métiers en tensions dans votre secteur d'activité en vous appuyant sur l'IA Neobrain.
- Anticipez les transformations nécessaires et leurs impacts financiers avec une solution enfin de planification RH enfin simple : Strategic Workforce Planning.
Accompagnez la performance des managers grâce à une data RH fiable
- Anticipez les départs de collaborateurs en vous basant sur les modèles prédictifs développés par Neobrain.
- Appuyez vous sur des indicateurs de mouvement du personnel éprouvés (besoins en staffing, plans de mobilité, départs à la retraite, plans de recrutement...).
- Mettez à disposition les outils pragmatiques qui rassurent vos managers dans la gestion des compétences de leurs équipes.
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NOTRE RÉPONSE
Pilotez votre organisation par la compétence
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