Encourager l'engagement et la fidélisation de vos talents avec les meilleures pratiques de Talent Management.
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L'IA de Neobrain permet d'individualiser les relations avec vos talents grâce à une meilleure connaissance de leurs attentes. Notre solution offre aux managers les outils de fidélisation et engage les collaborateurs dans des parcours de carrière personnalisés.
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Des collaborateurs affirment qu'ils resteraient dans leur entreprise plus longtemps si elle investissait dans leur formation professionnelle.
Source : Workplace Learning Report, LinkedIn.
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Révélez les talents internes
- Focaliser votre politique de Talent Management sur des actions concrètes qui engagent réellement le plus vos collaborateurs.
- Prendre conscience de ses compétences distinctives et les faire reconnaître par son environnement de travail est un facteur décisif dans la fidélité à l'organisation.
- Associer les ambitions de vos collaborateurs aux objectifs de développement de votre organisation demande une pédagogie transverse à chaque acte managérial.
Fidélisez par une évaluation objective de la performance
- Créez facilement des campagnes de revues individuelles et collectives intuitives pour atteindre 100% d'adhésion sur ces moments clés.
- Alignez les objectifs de l'organisation avec les objectifs collectifs et individuels grâce à la méthode Objective Key Results.
- Faites communiquer toutes vos données RH, "Talent Intelligence" dans un outil d'aide à la décision.
- Regroupez toutes ces modalités dans notre solution de "Performance et Engagement" .
Accompagnez le développement de vos talents
- Focalisez vos programmes de formation sur les compétences stratégiques pour l'organisation.
- Intégrez la motivation des collaborateurs à développer leurs compétences spécifiques et gagnez en efficacité.
- Suggérez à vos talents les formations qui contribuent le plus à la construction de leur plan de carrière.
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Accompagnez le développement de vos talents
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NOTRE RÉPONSE
Pilotez votre organisation par la compétence
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Pourquoi se limiter aux vieilles méthodes quand l'engagement réel provient du quotidien ?
Découvrez le moteur qui transforme l'engagement quotidien en une réalité tangible:
- Transformer des process RH en fonctionnalités centrées sur le collaborateur
- Dépasser les évaluations à sens unique pour leur donner une dimension à 360°
- Donner les moyens d'exprimer chaque talent au travers d'opportunités variées
Il nous font
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