Des alliés intelligents au service des RH et de leurs talents.
Du temps retrouvé , des talents engagés
Nos NeoAgents ciblent deux leviers majeurs pour accroître l’impact RH
⏱️Reprendre la main sur votre temps
Et si vos tâches les plus chronophages disparaissaient de votre to‑do ?
Entre données dispersées, référentiels à bout de souffle, reporting récurrent et feedbacks peu structurés, les RH passent encore trop de temps à éteindre des feux.
Avec nos NeoAgents RH :
- Déléguez les tâches chronophages, comme les référentiels et le reporting.
- Intégrez ces automatisations dans vos outils, sans bouleverser vos process.
- Gagnez en fluidité et en fiabilité au quotidien.
🙏 Donner un cap clair au développement
Et si chacun savait exactement comment progresser dans sa carrière ?
En définitive, collaborateurs et managers veulent agir plus librement, mais sans repères simples ni outils intégrés, difficile de prendre des initiatives.
Avec nos NeoAgents RH
- Clarifiez les objectifs et alignez-les sur compétences, feedbacks et aspirations.
- Rendez les feedbacks continus, intégrés dans leur environnement de travail.
- Guidez les parcours avec des recommandations ciblées et un suivi automatisé.
- Offrez une vision consolidée aux RH pour piloter le développement à grande échelle.
Nos NeoAgents vous redonnent le pouvoir
Avec nos NeoAgents, nous voulons vous rendre du temps, de l’autonomie et du confort grâce à des agents IA qui s’intègrent directement dans leur quotidien, et dans celui de leurs talents.
Fini les tableurs interminables, fini le mode pompier, place à un accompagnement intelligent, exploitable, au moment et à l’endroit où vous en avez besoin.
NeoAgents
Solutions intelligentes pour la gestion des effectifs, optimisées par une IA avancée
Skills Explorer
Votre allié pour bâtir et faire vivre vos référentiels de compétences
- Génère des fiches de poste alignées aux métiers.
- Crée ou enrichit un référentiel de compétences.
- Relie les formations aux compétences clés.
Résultat : Un référentiel toujours à jour, fiable et vivant.
Career Coach
Votre boussole de carrière et de développement
- Intègre le développement dans le flux de travail quotidien (Microsoft Teams)
- Fixe des objectifs personnalisés et pertinents
- Transmet des feedbacks continus et authentiques
- Recommande des axes d'apprentissage ciblés, connectés à votre LMS
- Met en lumière les avancées pour maintenir l'engagement
Résultat : Une rétention améliorée et un engagement accru des collaborateurs
Performance Tracker
Votre repère pour donner vie à vos entretiens et orienter vos plans de formation :
- Analyse les entretiens annuels et professionnels..
- Consolide les feedbacks pour identifier tendances et priorités
- Détecte automatiquement les besoins en compétences et formation.
- Génère des plans de formation personnalisés et actionnables.
Résultat : des entretiens transformés en leviers de performance et de développement.
Prêt à activer votre premier agent ?
Transformons vos irritants RH en alliés autonomes
FAQs
Réponses aux questions fréquentes sur nos agents RH intelligents
Oui. Votre environnement est totalement cloisonné et sécurisé. Les outputs générés par nos agents sont exclusivement basés sur vos données internes et ne sont jamais réutilisés ni mélangés avec ceux d’autres clients.
Absolument. Notre plateforme est la première IA RH conçue pour l’AI Act. Chaque cas d’usage est analysé dès sa conception afin d’identifier et de réduire le risque légal, garantissant ainsi une adoption sans compromis.
Non. Les agents s’intègrent directement dans votre environnement (HRIS, LMS, Teams, Slack…), en venant amplifier vos outils existants plutôt que les remplacer.
NeoAgents est pensé pour le confort d’usage : interface simple, intégration dans le flux de travail, recommandations contextualisées. Cela réduit la friction et favorise une adoption rapide et durable.
Nos dashboards permettent de suivre l’évolution des compétences, l’activité de feedback, la participation aux entretiens et l’utilisation des recommandations. Vous disposez d’indicateurs tangibles pour piloter vos initiatives RH.
