Communiqué de presse, le 6 décembre 2022 - Six mois seulement après avoir bouclé sa levée de fonds record, la scale-up passe à la première étape de son développement international, une étape clé et stratégique avec le lancement de sa filiale en Allemagne. Pour cela, elle pourra compter sur Konrad Kleinholz, ex-Tesla, ex-WeWork, qui prend le poste de General Manager. Il aura pour mission de faire connaître la solution Neobrain basée sur l’IA, mais surtout de porter la vision de l’entreprise qui a pour but de renforcer la performance des entreprises en basant leur organisation sur la valorisation et le développement des compétences.
La filiale allemande : première étape du développement international de Neobrain
Pourquoi Neobrain a choisi l’Allemagne ?
L’entreprise a déjà développé un solide réseau sur place. Neobrain est le partenaire d'éditeurs phares comme SAP ou Personio, avec lesquels elle peut déjà collaborer.
En effet, la scale-up a pris les devants en développant des connecteurs grâce à son API. Neobrain s’intègre ainsi très facilement aux principaux SIRH allemands.
A la clé : des échanges de données fluidifiées, facilitées et surtout sécurisées.
Une expansion internationale prévue de longue date
Cette accélération à l’international avait été annoncée lors de la levée de fonds. C’était l’un des objectifs de ce tour de table record de 20 M€.
Par ailleurs, Paul Courtaud, le CEO et fondateur de Neobrain avait, dès le lancement, cette ambition internationale. La solution a donc été développée pour être "duplicable" et adaptable à différents marchés assez rapidement.
Déjà présente au Portugal (pays en avance en matière de recherche sur l’IA), la scale-up s’installe désormais également en Allemagne, pays dont le taux de chômage est l’un des plus bas d’Europe (inférieur à 5%), qui a de réels besoins face à la pénurie de compétences.
Une présence déjà remarquée au salon Zukunft Personal
Pour préparer ce lancement, Neobrain était présent au Salon Zukunft Personal, évènement RH majeur en Allemagne, pour développer sa notoriété.
Attachées au fait de créer un écosystème sur place, comme elles le font en France, les équipes de Neobrain mènent, depuis quelques semaines, en Allemagne, différentes actions de front pour être visible auprès de la communauté RH. Elles développent, depuis ces dernières semaines, des partenariats solides auprès de cabinets de conseil, des intégrateurs et des éditeurs de logiciels au savoir-faire complémentaire.
Konrad Kleinholz nommé General manager Allemagne
Son parcours ?
Konrad Kleinholz a occupé, pendant près de 2 ans, des fonctions commerciales chez Tesla. Puis il a intégré WeWork, l’entreprise mondiale de mise à disposition de locaux et de services de coworking, au poste de Global Account Director.
« Je suis impatient de pouvoir déployer la vision de Neobrain en Allemagne, entre autres, parce qu’elle s’adresse à tous : aux collaborateurs, pour les accompagner dans leur gestion de carrière, aux managers, pour qu’ils puissent mieux gérer les compétences et l’engagement de leurs équipes, et aux RH, afin qu’ils puissent aligner les compétences disponibles en interne avec la stratégie globale de l’entreprise. Pendant ma carrière, j’ai trop souvent de bons éléments, des collaborateurs hors pair quitter leur job, pour de mauvaises raisons : trop peu de perspectives d’évolution, trop faible prise en considération de leurs souhaits d’évolution et surtout plus d’alignement avec l’entreprise.
Neobrain répond à ces problématiques : la solution redonne de l’autonomie et du pouvoir au salarié tout en répondant au vrai défi des managers et des RH, à savoir exploiter et engager le potentiel humain d’une entreprise dans sa croissance ! »
Konrad Kleinholz, General Manager Allemagne de Neobrain.
Contact Presse : Les Nouvelles RP
Julie Uzan – julie@lesnouvellesrp.com – 01 42 26 84 87 ou 06 16 50 72 96
Fondée en 2018 par Paul Courtaud, jeune entrepreneur de 22 ans à l'époque, NEOBRAIN est une scale-up spécialisée dans la Talent Marketplace et le Workforce Planning. Elle est à l’origine d’une technologie (plateformes et application) permettant d’anticiper les compétences qui émergent et d’identifier les gaps avec les ressources disponibles. Parmi ses 100 clients : SAGE, TotalEnergies ou encore BOSCH… En 2022, la société réalise une levée de fonds de plus de 20M€ afin de poursuivre sa croissance et passe, en deux ans, de 15 à près de 100 collaborateurs répartis entre Paris et Lisbonne. Plus d’infos sur neobrain.io
