Les solutions digitales de Neobrain, basées sur l’IA, sont désormais accessibles pour les très nombreuses entreprises utilisant SAP pour gérer leurs process RH.
En s'intégrant à SAP SuccessFactors, Neobrain permet aux DRH de piloter toutes les données liées aux compétences, de façon fluide et sécurisée.
L'intégration qui donne accès à l'ensemble des données de compétences
Communiqué de presse, Paris, le 15 décembre 2022 - Alors que Neobrain annonçait il y a quelques jours devenir la première Talent Marketplace implantée en Allemagne, la scale-up fait aujourd’hui son entrée sur SAP® Store, la Marketplace de SAP et de ses partenaires. Lors du dernier événement SuccessConnect, SAP annonçait avoir franchi le cap des 5 000 clients utilisateurs de SAP SuccessFactors. Neobrain est donc particulièrement fier d'annoncer sa présence sur la marketplace SAP et proposer ainsi aux clients de SAP l'expérience la plus engageante pour placer les compétences au cœur de leur dispositif RH.
« En nous appuyant sur l’expertise de Clap Partner (intégrateur certifié par SAP et Gold Partner), nous avons accéléré nos développements dans le respect des exigences définies par SAP. Neobrain s'intègre désormais parfaitement dans les processus des entreprises équipées de SAP, en devenant le moteur d'intelligence embarqué, en matière de Talent Management. Quant aux collaborateurs, ils bénéficieront d’un outil plus engageant qui accélérera l’adhésion. Cette annonce constitue pour nous, un cap technologique majeur, mais aussi une réassurance sur la performance et le caractère innovant de notre technologie. Installés à Francfort depuis quelques semaines, nous serons de fait la 1ère Talent Marketplace implantée en Allemagne à être présente sur SAP® Store. La boucle est bouclée ! », explique Paul Courtaud, CEO de Neobrain.
Formation et mobilité interne renforcés engager les collaborateurs de manière concrète
À l'heure où les entreprises peinent à recruter, il est essentiel de valoriser les collaborateurs et de capitaliser sur les compétences internes. Formation et mobilité interne sont les deux principaux leviers pour engager efficacement les collaborateurs. Les RH et les managers ont besoin, pour cela, de visibilité et d'outils de pilotage pour identifier rapidement les compétences disponibles et les écarts avec les objectifs de l'entreprise. Mieux équipés, RH et managers prendront des décisions éclairées pour soutenir les enjeux stratégiques de leurs entreprises.
Trois Solutions complémentaires : une réponse aux besoins les plus importants des acteurs RH
Avec ses trois solutions, AI Skills Management, Talent Marketplace et Strategic Workforce Planning (utilisées par 300 000 utilisateurs actifs / mois, chez plus de 120 clients grands comptes), la technologie Neobrain couvre tous les enjeux cités, en permettant de :
- Visualiser en temps réel les compétences disponibles ou émergentes sur son secteur d’activité
- Rendre plus accessibles et transparentes les opportunités internes (formations, postes ouverts, passerelles métiers possibles)
- Mettre en place les stratégies RH visant à assurer la croissance de l’entreprise
SAP® Store, disponible sur le site store.sap.com, permet à chaque client d’accéder à une expérience digitale simple et connectée pour trouver, essayer, acheter ou renouveler plus de 2200 solutions éditées ou validées par SAP. Ainsi, ils peuvent développer leur activité. Pour chaque achat réalisé sur le SAP® Store, l’éditeur s’engage à planter un arbre.
