Communiqué de presse, le 21 juillet 2022 – En mai dernier, Neobrain lançait The Factory, pour fédérer et interconnecter un écosystème de solutions RH complémentaires. La scale-up souhaite, avec ce projet, fournir aux DRH une cartographie claire des solutions disponibles et des maillages qui peuvent exister entre elles. En quelques semaines, Neobrain recevait une vingtaine de candidatures. Après plusieurs phases de sélection, dont la fameuse étape du Pitch devant un jury composé de DRH, analystes, partenaires et professionnels du secteur , 5 jeunes pousses ont été sélectionnées. Jeekan, Offishall, Pitchboy, Reflect et TestUnMétier intégreront donc The Factory à la rentrée.
Pour cette première année, Neobrain a sélectionné des startups aux positionnements complémentaires à son expertise. Mais il s’agit également d’acteurs engagés sur des sujets qui touchent de près le quotidien des DRH : la maîtrise de la Data devenue véritablement stratégique ces dernières années, la gestion des nouveaux modes de travail, la diminution de l’empreinte carbone des entreprises – éco-mobilité en entreprise, la mobilité – via l’immersion – professionnelle (interne ou externe) ou encore la création de nouveaux formats d’apprentissage comme « l’immersive learning »…
Qui sont-ils ? Pourquoi eux ?
Startup à impact, Jeekan propose une solution SaaS pour analyser et optimiser l’ensemble des déplacements des collaborateurs au sein de l’entreprise. Jeekan entend répondre à un objectif simple mais ambitieux : réduire et décarboner les déplacements liés au travail !
«Nous sommes ravis d’intégrer The Factory à la rentrée ! Nous sommes convaincus que la décarbonation de la mobilité et l’amélioration des trajets quotidiens des collaborateurs sont désormais perçus comme des enjeux majeurs pour les DRH. Notre technologie et notre manière d’exploiter les données RH ont d’ores et déjà convaincu de nombreuses entreprises. Avec Neobrain, nous partageons cette vision commune d'affecter les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment. Nous comptons sur The Factory pour accélérer le déploiement de notre solution à fort impact social et environnemental au sein des entreprises. », explique Sarah BAGLAND, Cofondatrice & Directrice Générale de Jeekan.
Fondée fin 2020, la startup Offishall entend répondre aux nouvelles problématiques organisationnelles provoquées par la crise sanitaire : travail hybride, flex-office, bureaux désertés ou au contraire, bondés, difficultés à réunir et animer les équipes... Pour cela, Offishall a développé un outil de planning qui simplifie la gestion des salariés selon leurs lieux de travail, bureau, domicile ou tiers-lieux, une solution pour les RH, les managers et les collaborateurs !
«The Factory partage notre vision de la HR Tech, à savoir un marché hybride et innovant en perpétuelle évolution car directement lié aux nouvelles tendances sociétales. Nous sommes persuadés que, pour avancer, Services RH et SI doivent travailler main dans la main. Neobrain et Offishall ont un terrain de jeu commun dans l'univers de la HR tech. Les possibilités d'alliance de nos expertises sont infinies: identifier, accompagner et développer les compétences des collaborateurs dans un monde du travail hybride pour commencer ! Etre accompagné et épaulé par un scale-up comme Neobrain nous permettra de continuer à convaincre le plus grand nombre ! » confie Audrey BARBIER-LITVAK, CEO et co-fondatrice d’Offishall.
PITCHBOY a développé une technologie basée sur « l’immersive learning ». Leur technologie de reconnaissance vocale couplée au mode conversationnel plonge le collaborateur dans un environnement réaliste. Ainsi, il vit une véritable expérience de « learning by doing ». Leur technologie s’adresse à la fois aux entreprises (DRH, Responsables formation) mais également aux organismes de formation, académies, formateurs et concepteurs indépendants.
« Nous avons postulé à The Factory car nous voyons énormément de synergies avec Neobrain. Aujourd’hui, les compétences que nous allons identifier et celles sur lesquelles nous allons entraîner les collaborateurs sont celles souhaitées et recherchées par les entreprises. Grâce à The Factory, PITCHBOY et Neobrain disposent d'une proposition de valeur unique, axée autour d'expériences conversationnelles, du développement réel des compétences et de la data. Nous avons hâte de démarrer ce travail avec leurs équipes. » affirme Homeric DE SARTHE, président de PITCHBOY..
Créée en tout début d’année, Reflect permet aux services RH d’accéder plus facilement et plus clairement à leurs data RH. Cet outil s’intègre aux logiciels RH pour extraire et nettoyer la data dans le but de délivrer des tableaux de bords et KPIs de manière automatisée, ainsi qu’une seule et unique source de vérité.
« Nous sommes très enthousiastes à l’idée d’intégrer l’accélérateur de Neobrain, et ce pour plusieurs raisons. La première est technologique car nous avions émis le souhait, lors de notre rencontre avec les équipes de Neobrain, de créer un connecteur commun pour que notre outil soit plus facilement intégrable. La seconde raison est commerciale. Nous venons de lancer le projet et il est certain qu’une alliance avec Neobrain sera un vrai plus. Ils seront présents sur la partie skills et nous viendrons compléter leur expertise sur la partie Data visualisation ! » relate Léopold ADAM, CEO de Reflect.
Créée en 2016 par Carine Celnik, TestUnMétier est une startup spécialisée dans l’immersion professionnelle. Elle déploie des solutions complètes pour accompagner les collaborateurs en poste ou demandeurs d’emploi dans leurs projets professionnels. Elle est à l’origine de 3 solutions personnalisables dédiées à la mobilité interne, à la mobilité externe et à la reconversion professionnelle.
«Neobrain identifie les métiers et les compétences, TestUnMétier permet ensuite de les tester concrètement en rencontrant des professionnels des métiers visés et ainsi d'accélérer une mise en mouvement professionnelle. Nous nous rejoignons sur une même vision avec Paul sur ce que seront les enjeux RH de ces prochaines années ! L'association Neobrain & TestUnMétier permet de mettre l'IA au service de l'humain. Nos synergies sont évidentes ! nous avons hâte de démarrer et d'intégrer The Factory aux cotés des 4 autres Start-Up.» atteste Carine CELNIK, CEO de TestUnMétier.
12 mois pour intégrer un écosystème RH innovant et grandir !
« En lançant ce projet, nous souhaitions fédérer pour répondre à un vrai besoin des DRH : mieux comprendre l’offre de solutions RH disponibles sur le marché et exploiter au mieux l’étendue de ces solutions afin qu’ils puissent disposer de données consolidées tout en proposant des parcours plus engageants à leur collaborateurs ! Nous avons choisi ces 5 acteurs de la HRTech d’une part pour leur complémentarité, et d’autre part pour l’adéquation de leur positionnement avec les enjeux actuels des professionnels RH. », conclut Paul Courtaud, CEO et fondateur de Neobrain.
Contact Presse : Les Nouvelles RP
Julie Uzan – julie@lesnouvellesrp.com – 01 42 26 84 87 ou 06 16 50 72 96
Fondée en 2018 par Paul Courtaud, jeune entrepreneur âgé de seulement 22 ans à l’époque, NEOBRAIN est une startup spécialisée dans l’utilisation de l’IA au service de la gestion des compétences et du Workforce Planning. Elle est à l’origine d’une technologie (plateformes et application) permettant d’anticiper les compétences qui émergent et d’identifier les gaps avec les ressources disponibles. Parmi ses 100 clients : SAGE, TotalEnergies ou encore BOSCH… En 2022, la société réalise une levée de fonds de plus de 20M€ afin de poursuivre sa croissance et passe, en deux ans, de 15 à près de 100 collaborateurs répartis entre Paris et Lisbonne.
Plus d’infos sur neobrain.io
